1）申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2）申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3）申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

根据相关的规定，参保人如果在退休前出境定居，社保个人账户储存余额可以退还给被保险人，同时终结养老保险关系，但参保人也可以继续保留账户。一般建议申请者继续缴费，保留账户，缴满15年之后，到了退休年龄就能开始享受养老金了。

即使已经移民香港定居生活，只要社保缴费满15年，且已经到了退休年纪，仍然可以会内地办理退休，领取养老金。如果不回到内地，可以选择让社保经办机构将每月的退休金寄给过去。每年一次的领取养老金资格认证，也可以在当地的中国大使馆进行认证，之后寄送回国即可。

当然，如果申请者刚刚缴费没几年，以后也不打算再会内地生活，也可以选择退保，需要注意的是，养老金只有个人账户的部分才能取出。当然，如果有公积金的话，账户里的钱都可以取走。

香港人在大陆注册公司也算作外资公司，注册公司所需材料、流程、税收等各方面政策都有很大差异。香港人可以注册外商独资企业，也可以与大陆的企业合资成立中外合资公司。当然，除了成立公司之外，还可以注册外资代表处、个体工商户等。需要的材料主要包括：

总的来看，如果移民香港之后身份不发生变化，国内的公司基本可以照旧，不会有很大的变动。但是如果成为香港人，那么公司需要变更的信息很多，而且如果重新开设公司，也较为麻烦。