优才计划，也就是上个章节视频中我们提到的，特区政府取消配额上限的计划。

设立优才计划的目的是在于：吸引高技术人才或优秀人才来香港定居，以提升香港的竞争力。审批时间一般是申请递交后3-6个月取得签证。

从历年的申请情况来看，优才申请通过率相比专才要低很多，获批率最高的时候大概也才40%左右，但是今年特区取消配额上限，为期两年，所以未来申请优才将会是非常有利的一年。

其实，早在2006年，香港就推出了“优才计划”，最早时候的配额是1000人，在2020年时，增加到了2000人，去年再进一步增加到4000人。相比起来，今年的这次政策力度是非常的利好了。

事实上，香港优才计划并不存在所谓的紧缺职位。该计划采用的是打分制，主要从申请者的年龄，学历/专业资格，工作经验，是否在人才清单上，以及语言能力和家庭背景等方面进行打分，最低80分，最高225分，满足最低打分即可。申请者无需事先获得雇主offer，自然对职业也没有限制和特殊的要求，因此也不存在所谓的紧缺职位等问题。

事实上，不论属于何种职业，都必须要有一定的工作经验，这是获得高分的最重要一项。一般来说，工作年限越高，获得的分数也越高，具体包括：

1）不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最5年担任高级职位40分

2）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位30分

3）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15分

4）不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5分

5）加分项：不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（即在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验）15分

1、年龄（最高30分）

18-39 岁30分

40-44 岁20分

45-50 岁15分

51 岁或以上 0分

2、学历/专业资格（最高70分）

博士学位/2个或以上硕士学位40分

硕士学位/2个或以上学士学位20分

学士学位/高水平的专业技能证明10分

加分项：持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历30分

3、工作经验（最高55分）

不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最5年担任高级职位40分

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位30分

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15分

不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5分

加分项：不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（即在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验）15分

4、人才清单（最高30分）

符合人才列表内相关专业的规格

香港入境处在2018年最新公布了一份人才清单，清单中共包括11项专业，符合资格的申请者可以在「优秀人才入境计划」的计分制下获得额外分数，旨在吸引来自世界各地的优秀人才，以更有效和聚焦的方式配合香港经济的高增值及多元化发展。

5、语文能力（最高20分）

良好中文及英文的书写及口语能力20分

除具备中文或英文的书写及口语能力外，能流利应用不少于一种外国语言15分

良好中文或英文的书写及口语能力10分

6、家庭背景（多选，最高20分）

至少一名直系家庭成员（已婚配偶，父母，兄弟姐妹，子女）是现居香港居民 5分

随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平5分

每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10分5/10分

总的来看，优才计划实际上对申请者的要求并不低，目前国内成功的申请者一般都属于某些行业的佼佼者，普通申请者想要通过此方式拿到香港身份难度还是比较大的。